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中共蘭州新區金融投資控股集團有限公司委員會關于新區黨工委第三巡察組巡察反饋意見 整改情況的通報

發布時間:2020-10-21 15:48:37   來源:本站原創  

根據新區黨工委巡察工作統一部署要求,2020年3月,新區黨工委第三巡察組對金控集團進行了為期一個月的金融領域專項巡察。7月30日,新區黨工委第三巡察組向金控集團黨委反饋了巡察意見。

金控集團黨委高度重視,堅決把巡察整改作為一項重大的政治任務,專題安排部署,研究制定巡察整改方案,進一步細化整改措施,明確責任領導、責任人員和整改時限,切實把工作做實做細,確保各項問題整改落實到位。為加強黨內和群眾監督,促進整改責任落實,提高整改工作的實效性、嚴肅性,按照黨務公開原則和巡察工作要求,現將金控集團巡察整改情況予以公布。

一、落實黨的路線方針政策和黨工委重大決策部署方面

關于“用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作不到位”方面存在問題的整改情況

針對巡察組指出的“政治站位不高,學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不到位”問題。一是通過組織黨委(擴大)會、黨委理論中心組學習、支部“三會一課”、學習強國、甘肅黨建等線上線下學習方式,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,做到黨員干部理論學習全覆蓋,黨員干部“四個自信”更加堅定,“四個意識”更加牢固,“兩個維護”更加自覺。二是金控集團完成《黨建工作責任制實施辦法》和《黨風廉政建設責任制追究制度》修訂工作。并對金控集團成立以來已印發的各項黨建制度規定全面梳理自查,修訂完善制度8項。三是采取邀請專家專題講、班子成員輪流講、干部職工上臺講等多種方式,組織開展十九屆四中全會專題講座、“堅定理想信念 嚴守黨紀黨規”專題黨課、“不忘初心 方得始終”員工培訓等形式多樣、內容豐富的學習活動,黨員干部政治素質不斷提高,黨性修養明顯增強。

針對巡察組指出的“思想懶惰,抄襲痕跡明顯”問題。一是通過召開黨委(擴大)會、理論中心組學習、支部“三會一課”、主題黨日活動等,不斷加強思想教育工作,教育引導干部職工增強工作主動性、積極性和嚴謹性。二是金控集團黨委已對印發的各項制度規定全面梳理自查,并結合黨的最新理論政策和集團公司實際,對制度的指導思想、具體內容進行修改完善。三是修改完善制度制定流程。在制度制定流程中,增加征求意見環節,分兩個階段廣泛征求意見。第一階段為會前書面征求相關單位意見,形成意見匯總表;第二階段為會議上,經與會單位開展充分討論,形成一致意見。四是對各部門、子公司工作質效、工作紀律情況常態化監督檢查,印發《紀檢監察通報》4期,并督促相關單位整改存在的問題。

二、落實全面從嚴治黨主體責任方面

1.關于“黨的領導弱化,黨組織作用發揮有偏差”方面存在問題的整改情況

針對巡察組指出的“黨建述職評議走過場”問題。一是召開黨委(擴大)會議,學習貫徹《習近平關于力戒形式主義官僚主義論述選編》及中央、省委、新區黨工委關于形式主義官僚主義相關會議及文件精神,同時組織各支部全面排查形式主義官僚主義問題15個,形成整改臺賬5份,已全部整改到位。二是督導完成金控集團黨委下設3個黨支部換屆選舉工作,進一步優化了組織設置,充分發揮了支部戰斗堡壘作用。三是金控集團黨委對各黨支部2019年黨組織書記抓基層黨建述職評議工作進行全面排查,共查擺出問題17個,制定整改措施22條,形成整改臺賬5份,目前已全部整改到位。

針對巡察組指出的“民主集中制執行不嚴格,重大事項決策不規范”問題。一是召開集團公司黨委會、黨委理論中心組學習會等,認真學習了《金控集團“三重一大”決策制度實施細則》,再次強調和重申了重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用等事項,均經黨委會議前置討論,切實增強了領導干部落實“三重一大”工作的自覺性和主動性。二是及時召開各類業務會議審議相關事項,形成記錄全面、內容詳實、數據準確的會議資料。三是堅決執行民主集中制,認真貫徹落實主要領導末尾表態制,確保各類重大事項經會議充分研究討論。

針對巡察組指出的“全面從嚴治黨主體責任壓力傳導不到位”問題。一是召開黨委(擴大)會議,專題學習黨的十九大和十九屆四中全會精神、《習近平談治國理政》(第三卷),組織130余人參加“學習貫徹黨的十九屆四中全會精神”培訓班,深入學習領會黨的十九屆四中全會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想,切實提高了黨員干部的政治理論水平和政治站位,增強了政治自覺。二是傳達學習《中共蘭州市委落實全面從嚴治黨主體責任清單》《蘭州新區貫徹落實省委第八巡視組掃黑除惡“懲腐打傘”專項巡視反饋意見整改方案》等文件精神,將全面從嚴治黨、“掃黑除惡”等工作列入黨委會重要議事內容,定期安排部署重點工作。

2.關于“作風建設偏軟,違反中央八項規定精神問題時有發生?!狈矫娲嬖趩栴}的整改情況

針對巡察組指出的“奢靡之風依然存在”問題。一是已對超標準購買運動服的責任單位在金控集團內部進行通報批評,對相關責任人員由集團主要領導進行告誡約談處理。二是購買運動服超標準費用8772.8元(有9人因離職未收回),已全部上繳至金控集團公司賬戶。三是修訂完善金控集團《差旅費管理辦法》《資金支付管理辦法》《費用報銷制度》,進一步規范了財務管理。四是嚴格落實《金控集團工會委員會經費使用管理辦法》,召開工會委員會研究討論工會經費使用情況,規范工會經費開支范圍、開支標準,切實加強工會經費的使用管理。

針對巡察組指出的“存在公款消費現象”問題。一是召開黨委會議,專題學習了中央八項規定精神及其實施細則,黨委班子成員與相關責任人通過深入剖析、對照檢查,開展批評與自我批評,深刻認識到中央八項規定精神和反“四風”的重要意義,確保此類事件不再發生。二是對相關責任人員進行責任追究,并收繳當日參加集體用餐人員餐費4045元至公司賬戶。三是開展專項監督檢查。金控集團黨委緊盯節日期間重要時間節點,采取明察暗訪、隨機抽查等方式,重點對節日期間公款消費等情況進行監督檢查,規范整治節假日期間公款吃喝等問題。

針對巡察組指出的“公車管理不嚴格”問題。一是進一步加強了集團公司及子公司公務車輛管理。嚴格落實《蘭州新區金融投資控股集團有限公司車輛和駕駛員管理制度》。召開專題會議,專題學習中央八項規定精神及其實施細則,對相關人員公車私用問題,在支部黨員大會上進行通報批評,對車輛管理不嚴格、制度執行不到位的相關責任人員予以告誡約談,并在績效考核中體現。二是金控集團進一步強化了集團及子公司車輛管人員和駕駛員的素質培養,開展集中約談教育,加強車輛安全知識方面的指導培訓。三是明確公務車輛由黨建綜合辦公室統一調配,對車輛使用過程中發生的燃油、停車、維保、路橋、保險等費用制定管理臺賬,確保賬實相符,嚴格落實外出登記的管理模式。四是完成對子公司車輛維修、油料管理、車輛調度等情況的核查,督促相關單位及時整改存在的問題,規范了集團公司車輛管理。

3.關于“財務管理缺失,報銷審批混亂?!狈矫娲嬖趩栴}的整改情況

針對巡察組指出的“差旅費審批不嚴”問題。一是金控集團根據上級主管部門相關制度,已修訂《蘭州新區金融投資控股集團有限公司費用報銷制度》,理順了差旅費報銷審批流程,明確了審批權限及標準。二是金控集團認真梳理成立至今已發生的差旅報銷費用,并按要求將相關人員差旅費超標部分全部退還至集團公司賬戶。

針對巡察組指出的“金控集團落實新區差旅費報銷辦法不嚴格”問題。金控集團對照蘭州新區黨工委辦公室印發的《蘭州新區黨政機關差旅費管理辦法》,已修訂《蘭州新區金融投資控股集團有限公司差旅費管理辦法》,加強和規范了差旅費管理。

針對巡察組指出的“公務接待報銷審批不嚴”問題。金控集團組織全體干部職工認真學習《蘭州新區金融投資控股集團有限公司接待管理辦法》,重新修訂印發《蘭州新區金融投資控股集團有限公司費用報銷制度》,嚴格規范審批流程,要求各部門、子公司嚴格履行相關制度,做到事前審批規范、事后報銷合規。

三、落實黨建工作責任制、加強組織建設和隊伍建設情況方面

關于“組織建設有差距,職工隊伍能力與改革發展需要不相適應?!狈矫娲嬖趩栴}的整改情況

針對“重要崗位職工離職缺乏管束”問題。金控集團修訂完善《金控集團員工流動管理辦法》并自2020年9月1日起印發執行。一是明確員工離職通知期限,其中試用期員工提前3日、正式員工提前30日通知人力資源部辦理離職手續。二是對于重要崗位及中層及以上干部崗位員工增設離職前履職情況審計環節,經審計無問題后方可辦理離職手續。

針對“職工工作經驗普遍不足,不懂不會現象較為突出”問題。一是持續開展員工大講堂活動,截至目前已開展13期,參訓人員達1276人次,培訓內容涉及項目管理、綠色金融、不良資產處置、私募股權基金、小微企業增信集合債概述等內容,進一步提高了員工的專業素養。二是通過“請進來、走出去”的方式拓展外部培訓渠道,邀請相關專家、學者到集團集中先后進行新入職員工專題培訓、青年員工賦能培訓、黨的十九屆四中全會精神專題講座、民法典解讀等培訓項目5期,提升了員工綜合素質。三是結合工作實際在員工試用期管理中新增“師帶徒”培養方式,探索建立“師帶徒”工作機制,讓新入職員工更快融入集團工作實際。

巡察整改工作取得的成效只是階段性的,還需要常抓不懈、深入推進、全面落實。下一步,金控集團黨委將堅決扛起巡察整改政治責任,繼續將巡察整改作為當前和今后的重點工作來抓,以踏實留印、抓鐵有痕的勁頭,緊盯整改重點,繼續抓好整改落實工作,用整改的實際成效檢驗對黨絕對忠誠的政治品格和敢于擔當的政治定力。

對于以上通報內容,我們誠懇接受社會各界的監督,如有意見建議,請及時向我們反映。

 

聯系單位:蘭州新區金融投資控股集團有限公司紀檢監察室

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